segunda-feira, 11 de abril de 2011

Curso e publicação sobre mídias sociais no trabalho

Você está procurando ajuda e aconselhamento na utilização das Mídias Sociais? O site do Unified Communications no Brasil está oferecendo gratuitamente um guia que analisa sete categorias diferentes de como você pode trabalhar (e aprender) inteligentemente com as Mídias Sociais.

São 30 diferentes sessões, cada uma delas contendo uma leitura introdutória, exemplos, links para mais recursos e objetos, bem como uma atividade para trabalhar e uma discussão sobre o item aprendido. O programa "Mídias Sociais no seu trabalho em 30 dias" acontece em sessões de 15 a 20 minutos todo dia.

Para mais informações e inscrições, acessar: http://www.uc-brasil.com/1215.0.html?&no_cache=1

Conteúdo 1 - Encontre informações na Social Web
Fazer uma busca efetiva com o Google
Utilize outras ferramentas de busca
Fontes úteis na Social Web

2 - Mantenha-se atualizado com novidades sobre a Social Web
Monitore novo conteúdo na web
Leia blogs de analistas da indústria e outros blogueiros de interesse
Assine um blog / feed da web com um leitor de RSS

3 - Construa uma rede de confiança com seus colegas
Facebook
LinkedIn
Twitter
Yammer
Outras comunidades online

4 - Comunique-se eficazmente com os colegas
Webmail
Gmail
Google
Buzz
Skype
Grupos de chat

5 - Compartilhe recursos e idéias com os colegas
Compartilhe seu calendário
Compartilhe arquivos
Compartilhe links
Compartilhe fotos, vídeos e screencasts
Compartilhe apresentações
Compartilhe idéias e experiências com blogs
Compartilhe idéias e experiências por podcasting

6 - Colabore de forma eficaz com os colegas
Trabalhe colaborativamente em um documento
Colaborar em documentos "ad hoc" em tempo real
Crie um recurso colaborativo usando um wiki
Crie um espaço virtual de grupo

7 - Melhore a produtividade pessoal e da equipe
Use um bom navegador da web
Use um painel pessoal online
Use outras ferramentas de produtividade pessoal
Use outras ferramentas de produtividade de equipe

Este programa é uma cortesia de Jane Hart, Centre for Learning & Performance Technologies
Fonte: UC Brasil

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